معهد الكويت الدولي القانوني للتدريب الأهلي

معهد متخصص في التدريب القانوني معتمد من ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت، تم تأسيسه في عام 2012، يعمل بالتعاون مع كلية القانون الكويتية العالمية، وفق رؤية حديثة لقضايا ومناهج تطوير التنمية البشرية في الكويت ودول الخليج، تقوم على التخطيط وتنظيم العمل واعتماد الطرق العلمية والمناهج التفاعلية التي تحفز القوى الكامنة في الأفراد والجماعات لتحقيق الأهداف المحددة، سواء على مستوى الإدارات والمنظمات الحكومية والمجتمعية، أو على مستوى المؤسسات والشركات الخاصة.

كلمة مدير المعهد

أنشأت كلية القانون الكويتية العالمية معهداً متخصصاً للتدريب القانوني؛ إيماناً منها بأهمية التدريب، الذي يعتبر جهداً نظامياً متكاملاً مستمراً، يهدف إلى إثراء معرفة الفرد وتنمية مهارته، وتعزيز سلوكه الإيجابي لتحسين أدائه لعمله بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية، تتفق وتطلعاته الشخصية وتتناسب مع أهداف جهة عمله، ويُعدّ التدريب عملية مستقبلية وهو من أفضل مجالات الاستثمار في الإنسان

الحاجة إلى التدريب:

تحتاج المنظمات والأفراد إلى التدريب باعتبار أن

• للتدريب دوراً أساسياً في نمو الثقافة والحضارة عامة، ويعتبر أساساً لكل تعلم وتطوير وتنمية للعنصر البشري؛ ومن ثم تقدم المجتمع.
• التدريب في أثناء الخدمة هو الأساس الذي يحقق الاستمرارية في تنمية العاملين؛ يضمن اضطلاعهم القيام بمهامهم ومسؤولياتهم بما يواكب مستجدات أعمالهم.
• التدريب أداة لإكساب المتدربين المهارات الجديدة في مجال المهنة.
• للتدريب دوراً مهماً في تبصير المتدربين بمشكلات المهنة وتحدياتها وأسبابها وكيفية معالجتها، أو التقليل من مخاطرها على العمل.

أهداف التدريب:

لذلك يمكن تحديد أهداف التدريب بما يلي

• بناء خط الدفاع الأول لبقاء المنظمة وحمايتها من المخاطر؛ وهذا ما يحققه تحديداً التدريب القانوني.
• إيجاد صفٍّ ثانٍ مؤهل يمكن الاعتماد عليه.
• تنمية وعي المتدربين بالمستجدات التخصصية، والإلمام بالتوجهات الحديثة والأسس التي تقوم عليها.
• تعزيز روح الانتماء لدى المتدربين تجاه منظماتهم، وشعورهم أنهم العنصر الأهم في حمايتها وتطوير إنتاجيتها.

أهمية التدريب:

• النهوض بالعنصر البشري العامل للقيام بدوره وأداء مهامه بكفاءة عالية.
• تحقيق الذات وتنمية المسار الوظيفي للموظفين الذين يمتلكون عنصر الطموح.
• تحقيق احتياجات المنظمة من القوى البشرية واختصار الوقت اللازم لأداء العمل بفاعلية.
• تحفيز الموظفين وإثارة روح المبادرة والمنافسة الإيجابية لديهم، والمثابرة والطموح إلى الترقية.

إن معهد الكويت الدولي القانوني للتدريب الأهلي متخصص في التدريب القانوني، ومعتمد من ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت، أسس في عام 2012، وفق رؤية حديثة لقضايا ومناهج تطوير التنمية البشرية في الكويت ودول الخليج العربية، وهو يقوم على التخطيط وتنظيم العمل واعتماد الطرق العلمية والمناهج التفاعلية التي تحفز القوى الكامنة لدى الأفراد والجماعات لتحقيق الأهداف المنشودة، سواء على مستوى القطاع العام، أو على مستوى الشركات الخاصة والمنظمات الأهلية

آملين النجاح في تحقيق رسالتنا

والله ولي التوفيق

مدير المعهد

صلاح محمد الغزالي

المدير التنفيذي مركز الكويت للدراسات والبحوث القانونية

أهداف المعهد

معهد الكويت الدولي القانوني للتدريب الأهلي يتبع كلية القانون الكويتية العالمية

فما هي (الكلية):

هي أول كلية قانون خاصة في دولة الكويت، أنشئت بموجب المرسوم الأميري رقم (144) لسنة 2008، وقد حصلت من مجلس الجامعات الخاصة في وزارة التعليم العالي الكويتية على الاعتماد الاكاديمي والمؤسسي، كما حصلت من مؤسسة ضمان الجودة للتعليم العالي البريطانية في ديسمبر 2017 على شهادة الجودة لمدة 5 سنوات، وعلى شهادة الجودة في أكتوبر 2018 لأربعة من برامجها لمدة 5 سنوات .

رؤية (الكلية):

تقديم تعليم قانوني متميز، يعتمد التفكير النقدي.

رسالة (الكلية):

تزويد المجتمع بخريجين متميزين في العلوم القانونية، مؤهلين بأعلى المستويات العلمية والمهنية، وبتفكير نقدي للأحكام القضائية والمشكلات القانونية لأداء مهام المهن القانونية المختلفة في جانبيها النظري والعملي، وحمل أمانة تحقيق العدالة والدفاع عن الحق وإرساء دعائمه

أهداف (المعهد):

– الارتقاء بمستوى التدريب القانوني ورفع مستوى التأهيل القانوني والمهني.
– توفير المعلومات والتجارب لطالبي التدريب والتأهيل القانوني، بما يكفل الارتقاء بمستوى أدائهم وإنتاجيتهم.
– تقديم البرامج التدريبية وفق الخطة السنوية واحتياجات القطاعات المستهدفة.

القطاعات المستهدفة:

 الجهات الحكومية.
 القطاع القضائي والقانوني.
 العمل البرلماني والبلدي.
 قطاع الأعمال والقطاع التعاوني.
 المنظمات الأهلية والأفراد.

إمكانيات المعهد

1- كفاءات وخبرات كويتية وعربية وأجنبية مبدعة ومتميزة في مختلف مجالات عملها، وهو يستعين بأصحاب الخبرات التدريبية العريقة، سواء من أعضاء هيئة التدريس في الكلية أو من خارجها، وتضم الهيئة التدريبية أكثر من 105 أساتذة من 19 جنسية، بينهم عدد من عمداء كليات القانون السابقين ، ومن مدارس علمية قانونية متنوعة يمتلكون مستوى عالياً ومتميزاً من الخبرات التدريسية والبحثية والتدريبية.
2- 10 قاعات مجهزة بأحدث الوسائل التعليمية والتدريبية (السمعية والبصرية)، كما تتوافر قاعة محكمة صورية لمحاكاة قاعات المحاكم العامة؛ للتدريب العملي، فضلاً عن التدريب في مقار الجهات بناءً على طلبها.
3- مكتبة ثرية، تضم 27000 كتاب باللغة العربية، و 2350 كتاباً باللغة الإنجليزي ، كما تضم أهم الدوريات القانونية الكويتية والعربية وتبلغ 1300 دورية، وأشهر المكتبات الإلكترونية القانونية باللغة الإنجليزية.
4- هناك اتفاقيات مع عدد من الجامعات العالمية الصديقة، على نحو يتيح الاستفادة من خبراتها العريقة في المجالات البحثية والتدريبية، منها:

University of Warwick, School of Law, UK.
Queens University, Law School at Belfast, UK.
University of San Diego, USA.
University of California, Berkeley, USA.
University of Paris 1 Pantheon-Sorbonne, France.

القواعد العامة للتدريب في المعهد

القواعد العامة للتدريب

التسجيل:

تتم عملية التسجيل في البرامج التدريبية عبر ارسال استمارة التسجيل على البريد الإلكتروني

http://www. kilaw.edu.kw/kilti

أوالتواصل معنا على واتساب رقم (69300478) رسائل فقط

شروط وأحكام عملية التسجيل:

• إذا كان التسجيل (شخصياً) تدفع الرسوم قبل انعقاد البرنامج بأسبوع على الأقل .
• إذا كان التسجيل من قبل (جهة العمل) يجوز دفع الرسوم بعد انعقاد البرنامج بأسبوع عمل، على أبعد تقدير.
• إذا ألغي التسجيل قبل موعد انعقاد البرنامج بثلاثة أيام أو أقل، تدفع 50% من قيمة الرسوم .
• عند إلغاء المشاركة أو عدم الحضور يوم انعقاد البرامج أو خلال الانعقاد تدفع رسوم التسجيل كاملة .
• إذا رغبت جهة العمل أو الشخص في سحب الترشيح يكون ذلك برسالة عبر البريد الإلكتروني .
• إذا رغبت جهة العمل أو الشخص في تبديل الترشيح يكون ذلك برسالة عبر البريد الإلكتروني قبل عقد البرنامج.

آلية تنفيذ البرنامج التدريبي :

• يمتد البرنامج التدريبي ما بين 3-5 أيام، بحسب طبيعة البرنامج؛ بواقع (4) ساعات تدريبية في اليوم.
• ينفذ البرنامج التدريبي في قاعات التدريب الخاصة بالمعهد في مقر كلية القانون الكويتية العالمية بمنطقة الدوحة.
• يزود المشاركون، عبر البريد الإلكتروني، بموعد البرنامج، وتوجه لهم رسالة تذكيرية قبل بدء البرنامج بيوم على الأقل.
• تُزوّد إدارة التدريب في الجهة المشاركة بكشف الحضور في نهاية البرنامج التدريبي.

التقييم وشهادة البرنامج:

• يُوزع نموذج تقييم البرنامج على جميع المشاركين لتعبئته في نهاية كل برنامج تدريبي .
• يُمنح المتدرب شهادة حضور البرنامج التدريبي واجتيازه، بعد التزامه بشروط المواظبة والمشاركة في البرنامج، علماً بأن الشهادة معتمدة من كلية القانون الكويتية العالمية.

أولاً - البرامج التدريبية (التعاقدية)

أولاً – البرامج التدريبية (التعاقدية)

عددها (73) برنامجاً تدريبياً ضمن (7) مجالات تدريبية

يحرص معهد الكويت الدولي القانوني للتدريب الأهلي على تلبية الاحتياجات التدريبية الخاصة للجهات وفقاً لطلبها عن طريق التعاقد المباشر للبرامج التدريبية، والتي يتم تنفيذها في قاعات التدريب الخاصة بالمعهد أو في مقر الجهة المتعاقدة، أو في قاعات تدريب في فنادق 5 نجوم

خطوات التدريب عن طريق التعاقد:

1- خطاب رسمي من الجهة، يفيد بطلب عرض فني ومالي لتنظيم وتنفيذ البرنامج التدريبي المختار بحسب التاريخ والموعد المحدد من قبل الجهة .
2- تقديم العرض وفقاً لطلب الجهة.
3- خطاب اعتماد وموافقة الجهة على العرض المقدم لها.

:البيانات البنكية للمعهد

Kuwait International Legal Training Institute

KIB (Kuwait International Bank)

Account No.# 01 1010 2169 61

IBAN # KW51 KWIB 0000 0000 0001 1010 2169 61

المجالات التدريبية

ثانياً - البرامج التدريبية (الفردية)

عددها (23) برنامجاً تدريبياً ضمن (4) مجالات تدريبية

يتيح المعهد عدد من البرامج التدريبية للتسجيل الفردي لمن برغب بالالتحاق في أي برنامج يناسبه، فإذا اكتمل عدد المتدربين المطلوب تم تنظيم الدورة، وهذ النوع من البرامج التدريبية يندرج في أحد المجالات التدريبية الأربعة الآتية: